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採用情報

未来の仲間へ

「チャレンジしてみたいな」を
「チャレンジするぞ!」に出来る企業
我々は、明日のヒーローを
全力で応援します。

上野 一実

取締役西日本営業部長兼大阪支店長

営業組織の人事戦略は?

長年、営業畑で仕事をしてきましたが、世の中は目まぐるしく日々変化しております。 私が新人の頃は、スマートフォンを持って営業が出来るなんて想像すら出来ませんでした。今や外出先でも社内と同じレベルで情報を共有しながら営業活動が出来ます。それだけに、確かな情報に基づいた、スピーディな顧客対応が求められる時代です。

今の若手を見ていると情報収集力や新しい事への発想力は、とても長けていると感じます。 であれは、その長けている部分を引き出して、新たなビジネスにする!それが我々の役目です。

新規事業に「チャレンジしてみたいな」を「チャレンジするぞ!」へ替えていかないと折角の若い有能な人材がもったいない!是非、皆さんの「チャレンジしたい想い」を私たちにぶつけてみませんか!?明日のヒーローを応援する準備を整え待ってますよ!

モノ作りが好きで
向上心のある方を求めてます!
一緒に見えないお客様を
感動させましょう!

石川 耕次

丸岡工場 工場長

どういった人材を求めますか?

そうですね、特に生産部門なので技術職だから…という固定観念があるようですね。実はそうでもないんですよ。もちろん、技術系学校出身の方や前職での経験なども大事なことだと思うのですが、「あればなお良し。」程度でしか考えていません。私が強く求めるのは、モノ作りが好きですか?向上心はありますか?というところですね。

自ら考え行動できる人材、自分の意見をしっかり持ちながらも他者の意見に耳を傾け、より良い方法を選択し見い出せる人材を求めております。言われたことしかできない、言われたことだけするという人材は成長するスピードが遅く、主となる人材にはなれないと考えます。
工場商品の知識、現場作業に関する知識(危険予知、作業の手順等)、資格は時間とともに身につくものですし、責任を持ってお教えします。