採用情報
福利厚生
充実した
福利厚生制度
報酬制度
年2回、業績に基づき賞与支給の機会があります。
また、昇給については、年1回昇給の機会があります。
社会保険完備
健康保険、厚生年金、労働保険に加入しています。
研修旅行制度
事業所間の交流とリフレッシュを目的とした研修旅行制度があります。
クラブ活動制度
社員同士の業務以外での交流とリフレッシュを目的としたクラブ活動制度があります。
「ゴルフ、アウトドア、グルメ」クラブがあり、その中から一つのクラブに入り活動して頂きます。
活動支援金として、一定額が支給されます。
納入事例表彰制度
納入した際、納入事例写真を記録して応募して頂きます。
最優秀賞、優秀賞など表彰された社員には表彰金が授与されます。
永年勤続者表彰制度
永年勤続して頂いた方を表彰する制度です。
5年以上勤務の方が対象で、5年単位にて表彰状と勤続年数に応じた表彰金が授与されます。
育児・介護休業制度
育児または介護の場合、会社規定の範囲内にて休業や短時間労働の勤務を承認する制度です。
インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
2020年10月1日以降、井上金庫グループ全従業員（パート含む）を対象としてインフルエンザ予防接種にかかる費用を全額会社負担します。
特別休暇制度
結婚、出産または葬儀などの慶弔時には、特別休暇制度があります。
事由により休暇以外に金一封が支給されます。
労働災害上積み補償制度
労働災害により負傷し、通院又は入院した場合、通常の労働災害保険金給付以外に上積み保障をする制度です。
改善提案表彰制度
㈱井上金庫製作所には、改善提案表彰制度があります。
提案賞以外に秀逸な提案があった場合には、表彰状と表彰金が授与されます。
養老保険制度
2020年9月度より養老保険制度を導入しました。勤続3年以上の社員が対象で、保険料は全額会社が負担します。
財形貯蓄制度
財形貯蓄制度があります。但し、金融機関は、福井銀行、北陸労働金庫となります。
企業型確定拠出年金制度（401K）導入
2019年10月1日より老後の資金作りの一つとして注目されている企業型確定拠出年金制度（401K）を導入しました。
加入については、任意となります。
退職金制度
退職金制度があります。