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代表挨拶・経営理念・経営方針Message

どんな時代もフレキシブルに
いつの時代もモノ作りの精神で挑戦

新型コロナウイルスが世界中で猛威を振るい、2年が経過しようとしています。
この未曾有の感染症により影響にあわれた方々に、心よりお見舞い申し上げます。

弊社でも例外なく、社内外での感染予防対策を徹底。
不慣れなテレワークの導入やSNSツールを使った営業活動や会議への移行など対応に追われました。
また、メイン商材のオフィス家具や什器の製造を維持しつつ、飛沫感染予防商材としてアクリルパネルやパーティションなどの緊急製造を業界でもいち早く実施してまいりました。

このようなフレキシブルな対応は、創業より110余年が経った今でも、イノウエグループ各企業に脈々と受け継がれる「顧客満足・社員満足・会社満足を創造する」というモノ作りの理念が浸透しているからだと自負しております。

そしてまた、中長期ビジョンでは、モノ作りの企業として「SDGsへの貢献と取組強化」を経営方針のひとつとして積極的に取り入れ、各地域の様々な団体の皆さまや行政、取引先様と連携し、オフィス家具の企画開発・販売事業と社会貢献活動を通じて、持続可能な地域社会づくりを進めてまいります。

現在は東京支店を含め、営業拠点は13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築しております。
加えて、東京支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを併設しました。
また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施や、InstagramやYouTubeなどを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しております。

常に意識するのはフレキシブルと柔軟です。
経営資源を有効に活用するなど、経営活動を時により変化させ、経営の安定化と強化を進めています。
イノウエグループは、自社工場を持ち、開発・製造まで一貫して生産できる強みとオフィス家具メーカーの特約店・代理店としての役割を担い、且つ、オリジナル商品「GOOD SELECTION」を企画・開発・販売迄できる強みをより強化し、皆様の期待にお応えできる製品・商品・サービスの提供価値を高めていきます。

提供価値と企業価値の双方を高め、お客様だけでなく、協力会社様や地域社会の皆様に至る、全ステークホルダーにご満足頂ける企業を目指し挑戦してまいります。
今後ともイノウエグループを、ご支援ご指導・ご鞭撻賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

代表取締役社長 井上栄治

Management Philosophy
経営理念

  1. イノウエグループ社員が、
    「報・連・相」で職場雰囲気の活性化を計りながら
    顧客満足・社員満足・会社満足を創造する。
  2. 全社員が経営に参加し、責任を持って
    自主目標を実現する。
  3. 全社が提案販売を拡大して、
    変革時代の市場ニーズに対応する。

Management Policy
経営方針

全社が提案販売を拡大して、
変革時代の市場ニーズに対応する。

販売部
方針
全社員が、イノウエグループ全体の代表者であるという気持ちで、責任と権限を持って地域の顧客と密着し、地域市場の苦情・要望を探知し、各自の信頼と会社の信頼を高める為に、新商品開発と売上増大に誇りを求め、新規顧客開拓等、市場の満足向上を実現する。
製造部
方針
  1. メーカーとして生き残る為に、顧客が困っている点の改善を行い、他社との差別化を工夫し、付加価値を高めて、各自の信頼と会社の信頼を高める。
  2. 技術提案型メーカーとして、市場ニーズに適応し、トータル商品群として品種の多角化を計り、特注・短納期で小回りの利く体制にて売上拡販に協力する。
  3. 全社員は、業績向上・生産性向上・原価低減の三大課題を達成する。
  4. 全社員は、職務規定にもとづいて行動し、職務の改善発展に貢献する。
管理部
方針
管理担当者として人間性の向上を計り、自己啓発に努め、製販第一線社員満足の為に困っている点を探り出し、責任と権限を持って協力・指導・バックアップに努め経営品質向上に貢献して、各自の信頼と会社の信頼を高める。

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