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企業情報

代表メッセージ・経営理念・方針

Message
from the President

代表メッセージ

弊社は1907年10月、井上金庫店として創業し2017年10月におかげさまで創立110周年を迎えます。
創業時は、お客様に満足をして頂くために、金庫を一台一台に思いを込めて、わが子のように大切に作り、磨き上げてお客様へお届けするという『匠職人』さながらの精神で商売に励んでいたと聞いております。
             
この匠の精神が、110年近く経った今でも「顧客満足・社員満足・会社満足を創造する」という、モノ作りをコアにする企業の理念として、イノウエグループ各企業へ脈々と受け継がれています。 

私は2007年12月に弊社の社長として就任するまで、営業社員としてお客様と接し、協力会社様や諸先輩方に人の心と心が織りなす商売そのものをご教授いただき、学ばせていただいたことが、経営者となった今でも商売の礎(いしずえ)=信念となっております。

社長就任後、その信念を大切に、少しでもお客様のベネフィットを実現すべく、経営戦略を強力に推し進めています。まず、中長期ビジョンの策定を行い、事業基盤の確立として、名古屋・大阪・福岡・仙台へ事業所を順次開設。現在は東京支店を含め13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築していきました。

また、新たな角度からの商品開発展開。カーボン・オフセット認証パーテーションの開発および中古家具、中古複合機、中古ビジネスフォンの販売などリユース・再利用事業を導入展開。更にはお客様に、実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを東京支店に併設しました。

           

意識するのはフレキシブルと柔軟です。経営資源を有効に活用するなど、経営活動を時により変化させ、経営の安定化と強化を進めています。

イノウエグループは、自社工場を持ち、開発・製造まで一貫して生産できる強みとオフィス家具メーカーの特約店・代理店としての役割を担い、且つ、オリジナル商品「GOOD SELECTION」を企画・開発・販売迄できる強みをより強化し、皆様の期待にお応えできる製品・商品・サービスの提供価値を高めていきます。

 

そして、お客様のベネフィットを究極に追求する新スキームを展開中です。
「ONE STOP SERVICE」を営業戦略として推し進め、オフィスに関する総合プロデュース事業を確立。提供価値と企業価値の双方を高め、お客様だけでなく、協力会社様や地域社会の皆様に至る、全ステークホルダーにご満足頂ける企業を目指していきます。
これからもモノ作りの精神から生み出された、「匠の精神」を伝統に、チャレンジを続けるイノウエグループを、今後ともご支援ご指導・ご鞭撻賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

代表取締役社長 井上栄治

Management Philosophy
経営理念

  1. イノウエグループ社員が、
    「報・連・相」で職場雰囲気の活性化を計りながら
    顧客満足・社員満足・会社満足を創造する。
  2. 全社員が経営に参加し、責任を持って
    自主目標を実現する。
  3. 全社が提案販売を拡大して、
    変革時代の市場ニーズに対応する。

Management Policy
経営方針

全社が提案販売を拡大して、
変革時代の市場ニーズに対応する。

販売部
方針
全社員が、イノウエグループ全体の代表者であるという気持ちで、責任と権限を持って地域の顧客と密着し、地域市場の苦情・要望を探知し、各自の信頼と会社の信頼を高める為に、新商品開発と売上増大に誇りを求め、新規顧客開拓等、市場の満足向上を実現する。
製造部
方針
  1. メーカーとして生き残る為に、顧客が困っている点の改善を行い、他社との差別化を工夫し、付加価値を高めて、各自の信頼と会社の信頼を高める。
  2. 技術提案型メーカーとして、市場ニーズに適応し、トータル商品群として品種の多角化を計り、特注・短納期で小回りの利く体制にて売上拡販に協力する。
  3. 全社員は、業績向上・生産性向上・原価低減の三大課題を達成する。
  4. 全社員は、職務規定にもとづいて行動し、職務の改善発展に貢献する。
管理部
方針
管理担当者として人間性の向上を計り、自己啓発に努め、製販第一線社員満足の為に困っている点を探り出し、責任と権限を持って協力・指導・バックアップに努め経営品質向上に貢献して、各自の信頼と会社の信頼を高める。